纳税人档案内容来源于：

（一）纳税人税务登记情况。

（二）《扣缴个人所得税报告表》和《支付个人收入明细表》。

（三）代扣代收税款凭证。

（四）个人所得税纳税申报表。

（五）社会公共部门提供的有关信息。

（六）税务机关的纳税检查情况和处罚记录。

（七）税务机关掌握的其他资料及纳税人提供的其他信息资料。

第七条　税务机关应对档案内容适时进行更新和调整；并根据本地信息化水平和征管能力提高的实际，以及个人收入的变化等情况，不断扩大档案管理的范围，直至实现全员全额管理。

第八条　税务机关应充分利用纳税人档案资料，加强个人所得税管理。定期对重点纳税人、重点行业和企业的个人档案资料进行比对分析和纳税评估，查找税源变动情况和原因，及时发现异常情况，采取措施堵塞征管漏洞。

2022年个人所得税的调整：

我们都知道对于工资、薪金等，我国采用的是七级超额累进税率，税率在3%—45%。

对于不超过36000元的部分收入来说，预扣税率为3%。

对于超过36000元至144000元的部分，预扣税率为10%。

对于超过144000元至300000元的部分，预扣税率为20%。

超过300000元至420000元的部分，预扣税率为25%。

超过420000元至660000元的部分，预扣税率为30%。

超过660000元至960000元的部分，预扣税率为35%。

超过960000元的部分，预扣税率为45%。

2021年做出的调整是，如果纳税人累计收入没有超过6万元的月份，暂时不预扣预缴个人所得税，而是在其累计收入超过6万元的当月，以及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。

而2022年开始，个人所得税计算方法又发生了变化。那就是从2022年1月1日开始，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税（合并申报）。这一改变，无论对企业还是个人来说都是糟糕的，这意味着要缴纳更多的税费。

用一个例子更直观一点。比如小张年工资30万元，另外其获得了5万元的奖金。按照如今的计算方式，小张需要缴纳的个人所得税为：

税后工资=300000（应纳税额）-300000（应纳税额）*20%（适用税率）+16920（速算扣除数）=256920元；应纳税额=300000-256920=43080元。

税后奖金=50000（应纳税额）-50000（应纳税额）*10=45000元；应纳税额=50000-45000=5000元。

最终小张一共会获得256920+45000=301920元；需要缴纳税额为43080+5000=48080元。

按照2022年的申报方法计算小张税后工资=350000（应纳税额）-350000（应纳税额）*25%+31920（速算扣除数）=294420元。应缴纳的税额=350000-294420=55580元。

从结果中可以看出，2022年实施的计算方法让小张少获得了7500元，比之前的计算方法多缴纳了7500元。从而我们可以知道，2022年开始实行的个人所得税计算方法，对企业以及个人来说是不利的。